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今年以來，山東省濟南市公安局將派出所標準化建設工作置于戰略性、基礎性地位，深入推動“十百千”工程走深走實，形成上下聯動、齊抓共管格局，全方位推動派出所標準化建設工作提質增效。

今年3月，濟南市公安局召開深化“十百千”工程推進會。會后，各分縣局將深化“十百千”工程列為“一把手”工程強力推進，確保“十百千”工程方向明確、路徑清晰、推進有力。他們制定完善“標桿派出所”“幫扶派出所”提升月度推進表，落實月調度機制，切實掌握這些派出所提升過程中的難點弱項，推動工作穩步開展。

在打造“標桿派出所”工作中，濟南市公安局嚴格標準，圍繞“降警情、控發案、提升安全感滿意度”目標，建立包含警情、案情、社情等維度的社區警務工作體系，綜合確定65個派出所為擬打造的“標桿派出所”。各分縣局結合派出所轄區特點，重點培育“三所聯調”“兩隊一室”等特色，涌現出矛盾化解類特色亮點17個、治安防控類亮點12個、警務改革類亮點7個。

工作中，歷下分局姚家派出所組織73家重點單位以及治安復雜場所配備100部對講機，組建“警訊呼”隊伍，通過聯勤聯動，現場調解矛盾糾紛，主動救助群眾，實現網格化安防“看得見、管得著、呼得應”。市中分局桿石橋派出所組建16支共206人的社區共治隊伍，打造“樂叔樂嬸”“義警管家”等社區治理品牌，搭建“線上楓橋——矛盾糾紛多元云調解”，有效提升工作質效。槐蔭分局振興街派出所“律師駐所”工作模式有效減少非警務糾紛擠占警務資源現象，民警日均處警時間縮短17%，節約警力資源超過30%。

注意細節的應該發現，今年我們對講機世界報道了多起全國多城市派出所為小區、重點單位、重要場所配發對講機，提質增效的新聞，這也說明是一種趨勢。期待模式更多的推廣與應用。